"Damals war ich noch kein Betriebsratschef, sondern Stabs- und Abteilungsleiter für Arbeitsschutz bei der HHLA", so Münster. Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ist ein führender europäischer Hafen- und Transportlogistikkonzern, der Schiff, Bahn und Lkw zu einer vorbildlichen Transportkette verknüpft.
Die Flaute des Hamburger Hafens setzt auch der HHLA zu. 26 % davon waren Männer.
/ Teilzeitquote in %.Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wird zunehmend von allen Beschäftigtengruppen und Hierarchieebenen in Deutschland in Anspruch genommen, um die individuelle Arbeitszeit an die unterschiedlichen Lebensphasen anzupassen. HHLA-Chefin Angela Titzrath auf dem Container Terminal Altenwerder (CTA) in Hamburg. Marcus Voss ist HR Director bei Ipsen Pharma.
der HHLA in Deutschland zum 31.12.
Mehr werde das Unternehmen dazu nicht sagen.Gegner des Betriebsratschefs werfen Münster vor, er und Klauke würden sich in einer Leidenszeit des Hafenunternehmens bereichern: Während ein Großteil der Belegschaft des Hafenbetriebs in Kurzarbeit ist, erhöhen sich die beiden kurzerhand die Bezüge. 14 %.Neben verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge bietet die HHLA ihren Beschäftigten die Führung eines Lebensarbeitszeitkontos.
Einige sprachen sogar von Urkundenfälschung. Für mehr Auskünfte steht Ihnen in der IT Herr Jacobs unter Tel. Aus der Fraktion hieß es, selbst wenn der Vorgang rechtlich nicht zu beanstanden sei, zeuge es von fehlendem Fingerspitzengefühl, die Gehaltserhöhung in diesen Krisenzeiten anzunehmen, wenn das Unternehmen gleichzeitig Kurzarbeit anmelde. In der kaufmännisch geprägten Holding (ohne Auszubildende) betrug der Anteil an Teilzeitkräften wie im Vorjahr ca.
(040) 2576-1250 gern zur Verfügung. Sie sind nicht angemeldet. Die Erhöhung der Bezüge ergebe sich aus seinem Vertrag vom März 2006. Der Sprecher der HHLA, Florian Marten, räumte ein: "Es hat einen Verfahrensfehler gegeben."
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen bis zum 30. / Teilzeitquote in % Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wird zunehmend von allen Beschäftigtengruppen und Hierarchieebenen in Deutschland in Anspruch genommen, um die individuelle Arbeitszeit an die unterschiedlichen Lebensphasen anzupassen. Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Münster gilt in der Fraktion als ausgesprochen beliebt.Er selbst will bei den vorgezogenen Betriebsratswahlen im September wieder kandidieren.
Die Autoren beantworten alle Fragen zum Thema Arbeitszeugnis und bieten über 2.000 Textbausteine auf Deutsch und auf Englisch zur direkten Übernahme.Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:*Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere.Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen.Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de.Welche aktuellen Personalwechsel die HR-Welt bewegen, lesen Sie in den Personalien des Monats.Ralph Wangemann, der neue Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal bei Opel.Torben Seebold wir zum 1. Weitere Informationen: http://epaper.welt.de,Der Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/104595722.Registrieren Sie sich kostenlos für Leserkommentare, Newsletter und exklusive Abo-Inhalte.Vorsitzende genehmigen sich gegenseitig mehr Geld - Rücktritt und Abmahnung - Ärger auch in der SPD. Er berichtet direkt an die.Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können.Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht. Münster und Klauke hätten aber den Betriebsrat einschalten müssen und diese Gehaltserhöhungen nicht einfach abzeichnen dürfen. Die Anpassung der Arbeitszeit unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Pflege von nahen Angehörigen oder beim Ausüben von ehrenamtlichen Tätigkeiten. Hier haben nahezu alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugriff auf ein internetbasiertes Portal, um sich über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge der HHLA zu informieren und insbesondere Simulationsberechnungen zum Lebensarbeitszeitkonto und damit zu ihren konkreten Ruhestandsdaten vorzunehmen.
Gleiches gilt für Klauke.
Im Jahr 2015 wurde Teilzeit von 150 Beschäftigten in Anspruch genommen (im Vorjahr: 141).
"Da ich sie nicht selbst unterschreiben wollte, hat das mein Stellvertreter gemacht."
Er war zuletzt als Director Human Resources & Lead HR Business Partner für die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) des Biopharma-Unternehmens Shire tätig. Juni 2015 um 3,0 % bei einer 12-monatigen Laufzeit für die Hafenarbeiter der deutschen Seehafenbetriebe.
Abschlüsse ähnlicher Größenordnung wurden auch für weitere Entgelttarifverträge des HHLA-Konzerns geschlossen.Die Beurteilungssysteme in den deutschen Gesellschaften bestehen aus Bottom-up- und Top-down-Komponenten.
April Personalvorstand der HHLA.
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